நேரடியா கேளுங்க: என்ன விஷயத்துல கருத்து வேணுமோ, அதை நேராக சொல்லுங்க. உதாரணமா, "இந்த ப்ரெசண்டேஷன் எப்படி இருக்குனு சொல்லுங்க?" அப்படின்னு கேட்கலாம்.
அவங்க கருத்து முக்கியம்னு சொல்லுங்க: நாம பல வகையில யோசிச்சு நல்லா பண்ணி இருந்தாலும் அவங்க கருத்து நமக்கு ரொம்ப முக்கியம்னு சொல்லுங்க. "உங்க கருத்து ரொம்ப உதவும். இந்த டிசைன் எப்படி இருக்குனு சொல்லுங்க?" அப்படின்னு கேட்கலாம்.
நல்லா யோசிச்சு சொல்லுங்கன்னு கேளுங்க: இந்த ரிப்போர்ட் நல்லா வரணும். அது ரொம்ப முக்கியம். அதனால நல்லா யோசிச்சு சொல்லுங்கன்னு கேளுங்க. "இந்த ரிப்போர்ட்ல என்னென்ன மாத்தலாம்னு சொல்லுங்க?" அப்படின்னு கேட்கலாம்.
விஷயத்தை விளக்குங்க: ஏற்கனவே நடந்தது, அதுக்கப்புறம் நாம செஞ்சது, இப்போ எதுவரைக்கும் முடிஞ்சிருக்குது அப்படின்றத தெளிவா சொல்லுங்க. அவங்களுக்கு விஷயத்தை புரியிற மாதிரி சொல்லுங்க. "கடைசி மீட்டிங்கை நினைச்சு பாருங்க. என்னென்ன பண்ணலாம்னு சொல்லுங்க?" அப்படின்னு சொல்லலாம்.
நல்ல கருத்துகளை வரவேற்குறேன்னு சொல்லுங்க: நம்மளை விமர்சிக்க சொல்லுங்க. "என்னென்ன விஷயத்துல நான் இன்னும் நல்லா பண்ணலாம்னு சொல்லுங்க?" அப்படின்னு கேட்கலாம்.
நன்றி சொல்லுங்க: அவங்க நேரம் கொடுத்ததுக்கு நன்றி சொல்லுங்க. "நேரம் கொடுத்து கருத்து சொன்னதுக்கு நன்றி. இது ரொம்ப உதவும்" அப்படின்னு சொல்லுங்க.
Nice information.👌👏
ReplyDeleteAsking suggestions for improvement is really good.
But few people don't possess this quality.